Bạn là lợi ích hay gánh nặng?

Có những người thu hút người khác một cách dễ dàng. Ai cũng muốn làm việc với họ, làm bạn với họ, có họ trong đội nhóm của mình.

Còn có những người lại không may mắn trong việc kết nối và duy trì các mối quan hệ. Những lời đề nghị kết bạn của họ thường xuyên bị từ chối, và họ chẳng thể hiểu nổi tại sao.

Chúng ta thường nghĩ rằng việc kết giao là do "vibes" bí ẩn hay sự hòa hợp vô hình. Và đúng là có một phần như vậy.

Nhưng ở cốt lõi, quyết định của mọi người về việc chọn ai để làm bạn, dành thời gian cho, hay ưu tiên trong cuộc sống lại đến từ một phép toán đơn giản: đánh giá bản năng xem liệu người đó sẽ là lợi ích hay gánh nặng.

Cuộc sống con người vốn dĩ đã khó khăn. Mỗi cá nhân đều phải gánh một trọng trách nặng nề. Vì thế, mọi người tìm kiếm những ai sẽ giúp họ giảm bớt gánh nặng, chứ không phải thêm vào đó.

Mọi người thích những người biết lắng nghe ít nhất là ngang với việc họ nói.

Mọi người thích những người mang lại nhiều lời khen ngợi hơn là phàn nàn.

Mọi người tránh xa những ai chỉ toàn nhấn mạnh những điều xấu xí của cuộc sống, thụ động chờ được lấp đầy và giải trí, trôi nổi như những đám mây u ám, kéo tối không khí xung quanh.

Mọi người bị thu hút bởi những người mang đến vẻ đẹp (dù là vẻ đẹp họ bẩm sinh sở hữu, phong cách họ chăm chút, ngôi nhà họ trang hoàng, hay nghệ thuật họ sáng tạo), mang lại kiến thức mới mẻ, niềm vui tươi sáng, và biết nhìn vào mặt tích cực của cuộc đời.

Mọi người trân trọng những người mà trong nụ cười thân thiện, khiếu hài hước phong phú, và cách nhìn lạc quan, chính là đại diện cho khía cạnh tươi sáng của cuộc sống.

Trong mọi mối quan hệ, ai cũng có lúc cho đi và lúc nhận lại. Nhưng ai cũng tìm kiếm những người mang đến giá trị tích cực, chứ không phải là tiêu cực.

Vậy nên, nếu bạn gặp khó khăn trong việc tạo kết nối, thay vì tự hỏi: “Tại sao mọi người không thích mình?”, hãy tự hỏi: “Mình có thể làm gì để đóng góp nhiều hơn cho cuộc sống của mọi người?”

Nguồn

Sunday Firesides: Are You a Benefit or a Burden? | The Art of Manliness